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第四届教职工代表大会
2015-05-11 17:30   审核人:

 

第四届教职工代表大会

第三次全体会议工作报告

                             (征求意见稿)

2014,在市教育工会的关心和指导下,在校党委的高度重视和正确领导下,在校行政的大力支持和配合下,在各级教代会、工会组织和全体代表、广大工会干部努力工作下,我校教代会、工会紧紧围绕学校人才培养和改革发展稳定大局,认真落实学校党政工作要点中提出的各项工作任务,开拓进取,主动作为,各项工作都有了新的发展,为学校改革发展做出了重要贡献。校工会荣获2014年度天津市教育系统工会工作“十大创新成果”奖。现将一年以来的主要工作向全体代表汇报如下:

一、2014年主要工作回顾

(一)落实教代会制度,圆满完成教代会换届工作。

按照学校《关于进一步加强和改进学校工会工作的意见》,开好三届十三、十四次教代会,讨论、审议、通过学校党政工作要点及关系教职工切身利益的重大决策,充分落实教代会代表的知情权、建议权、参与决策权和监督权。召开了三届十三次教代会,听取校长工作报告、学校财务工作报告,研究、审议、讨论《2014年党政工作要点》(征求意见稿);召开了三届十四次教代会,审议、通过《第五聘期全员聘任实施意见》和《第二聘期岗位设置管理实施办法》等文件;召开了第四次教职工暨工会会员代表大会,会议总结了第三届教代会(工会委员会)的工作,讨论通过今后五年的工作指导思想、奋斗目标和工作任务,听取审议校长工作报告、讨论通过工会财务工作报告,选举产生新一届教代会(工会委员会)领导班子。

(二)深化校务公开,推进民主监督工作。

以市教育工会和教育两委布置的校务公开民主管理工作校际互查和市级抽查为契机,组织各二级单位对照《天津职业大学关于进一步加强校务公开实施意见》文件要求进行认真自查,对自查出的问题,及时制定整改措施,使校务公开民主管理工作落到实处。7月,由我校和天津科技大学、天津职业技术师范大学分管校务公开民主管理工作的校领导和校办、纪委、工会相关负责人组成的互查组进行了调研互查。互查组对我校校务公开工作进行了充分的肯定,认为我校校务公开民主管理工作起步较早,制度完善,尤其是校领导碰头会制度和院系党政联席会议制度是落实校院两级校务公开民主管理工作的有效举措。年底,由市教育工会、市教委监察室组成的校务公开民主管理工作市级检查组来我校检查评估校务公开工作,检查组充分肯定了我校在加强学校民主政治建设和民主管理,深化和推进校务公开工作上的做法和经验。

(三)组织开展“我为学校科学发展献一计”合理化建议征集评选活动。

教育和动员广大教职工树立“校兴我荣,校衰我耻”的主人翁意识,高度负责的对待本职工作,为学校发展献计出力。组织开展以“我为职大科学发展献一计”为主题的合理化建议征集活动,共征集合理化建议147条。对征集到的意见和建议,工会原汁原味的反映到学校和有关部门,学校党政领导和有关部门十分重视。经过各分工会对147条建议的遴选,产生了10条校级优秀合理化建议。科研处吕英芳关于《实施知识产权文化培育工程,提高学校专利质量和数量,助推高素质技能人才培养》的建议获得市教育工会系统“金点子”奖。活动进一步调动了广大教职工的积极性、主动性和创造性,增强教职工的政治意识、责任意识和创新意识,引导教职工围绕学校大局,立足本岗,出实招、献良策、使实劲,自觉成为全面深化改革参与者和推动者,为学校的建设和发展做出新的贡献。

(四)精心组织我校第十二届青年教师教学基本功竞赛,在全市竞赛中取得好成绩。

在各院、系、部组织的初赛的基础上成功举办我校第十二届青年教师教学基本功竞赛。各单位推荐的37名青年教师分别参加了理科、工科、文科、外语、体育五个组别的竞赛,18名教师分获一、二、三等奖。经过集中强化培训,9名教师代表学校参加市教育工会举办的第十二届天津市高校青年教师教学基本功竞赛中,与来自全市普通高校的338名选手同台竞技,9名参赛教师分别取得了四个二等奖、五个三等奖,校工会获优秀组织奖。

(五)丰富竞赛内容,组织第八届教师及管理干部专业技能竞赛。

精心组织第八届教师教学能力和教职工信息系统应用能力竞赛,丰富竞赛内容和形式。在今年的竞赛中,教师教学能力竞赛设竞赛项目39个,参赛教职工391名;教职工信息系统应用能力竞赛分全校教职工、应用系统操作人员(各单位信息员、教学秘书、辅导员)、信息系统管理部门人员三类人员进行竞赛。信息系统应用能力竞赛项目的增加,为提高全校教职工的信息系统应用能力起到了积极地促进作用。

(六)开展“五比双创”劳动竞赛,加强师德师风建设。

制定并下发了《关于2014年“五比双创”劳动竞赛活动的安排意见》,将“比职业道德”、“比师德建设”作为创建教工先锋岗、教工先锋号的重要指标,引导广大教职工注重职业道德,立足本岗、建功立业。年底,组织教工先锋岗先进个人、教工先锋号先进集体评选,推荐的机电学院的秦曼华老师和机械实训中心分别获得市教育工会教工先锋岗先进个人和教工先锋号先进集体。注重发挥先进典型的示范引领作用,及时将劳动模范、五一劳动奖章等先进个人和先进集体的事迹在校园网公布,面向校内外宣传,使教职工学有典范、赶有先进。

(七)组织多种形式的群众性文体活动,丰富教职工文化生活。

把开展群众性的文体活动作为教职工强身健体,陶冶情操,提升品位的重要载体,开展多种形式富有吸引力的健康向上的文体活动。组织开展迎“三八”妇女节系列活动、教职工棋类比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、桌球比赛等多项活动,活跃了校园文化生活,为教职工强身健体、愉悦身心,舒缓压力创造了条件。为了丰富教职工业余文化生活,密切教职工和家属朋友、邻里之间关系,展示教师公寓教职工和家属良好的精神风貌,校工会会同后勤处等相关部门举办了教师公寓第一届消夏晚会。开展了以“四季校园”为主题的第三届校园摄影及作品征集活动,作品征集活动历时一年,共征集到师生摄影作品223幅。它们从不同角度展现了我校师生热爱生活的情怀和善于发现美的独特视野。本次摄影作品展,是我校爱好摄影的师生共同努力的结果,也是对美丽的职大校园风光的一次集中展示。经专业人士反复遴选,从中选出73幅作品,会同学校文联摄影协会共同举办了的“美丽职大”为主题的校园影展。

(八)开展多种形式的慰问活动,把学校的关心关爱落到实处。

关心教职工生活,努力解决广大教职工学习、工作和生活中的实际问题和困难,为他们排忧解难,营造一个精神愉快、工作顺心、生活祥和的环境。组织了教师节走访慰问老教授和青年教师、六一儿童节慰问独生子女、八一建军节慰问我校转业退伍军人等活动;组织正高职称人员、劳模的保健查体,累计90人次;开展慰问老、弱、病及生活遇到困难教职工等送温暖活动;给临近退休的教职工发放生日慰问金、教职工初次结婚、女教工第一胎生育慰问金累计3.5万元;教职工本人及家属去世慰问金累计2.12万元,上门慰问15人次;为患重大疾病的教职工发放慰问金,累积2.5万元。通过多种形式的慰问活动,为教职工送去了学校的关心和组织的温暖。

(九)主动服务教职工,满足教职工需求。

坚持工会工作的群众性、广泛性和代表性,使工会组织成为“教职工之家”。要重视来自群众的呼声,对他们的意见、建议要认真听取,能解决的要解决,不能解决的要解释清楚,使群众有事、有问题、有困难时愿意找工会。为了方便教职工工作日利用中午休息时间来工会办事、参加健身活动,工会干部放弃中午休息时间,同时坚持每个周四晚上开放活动中心,累计奉献休息时间达240小时;宣传独生子女政策和“单独二孩”政策,协助办理托儿费报销等相关手续;组织单身教职工,参加市教育工会组织的联谊活动;面向各分工会开放教职工活动中心KTV,累计服务共265人次;会同后勤处,牵头筹备成立教师公寓住委会并协助教师公寓物业招标,协助住委会开展工作。

(十)充分利用学校信息化平台,服务广大教职工

在各分工会的大力支持和配合下,会同财务处,利用学校网上支付平台,实现教职工网上缴纳个人会费;工会网站全新改版,离退办网站从工会网站中分出,独立设置,丰富了两个网站的栏目;两个网站全部实现了后台控制,便于及实地更新内容,提高了网站内容的时效性。

七、以人为本,做好离退休人员的管理和服务工作

开展新春佳节走访慰问看望老、弱、病及生活遇到困难的退休教职工,送温暖活动;多渠道通知退休教职工及时将二次报销药费单据交至学校;协助各分工会组织离退休教职工“重阳节”活动;热情接待离退休教职工来访、来电,对离退休教职工关注的关系切身利益的具体事项,能解决的及时帮助解决,不能解决的也耐心做好解释工作;完成离退休党总支的支部调整工作,根据便于联络、便于开展工作的原则,将原五个党支部重组为八个党支部;注重发挥离退休老同志作用,我校离退办党总支第一党支部被评为天津市离退休干部先进集体。

二、2015年主要工作思路

2015年,校工会将按照学校提出的“办国内领先,人民满意的高等职业教育”的总目标,积极配合学校党政,继续调动和发挥广大教职工的积极性和创造性,努力做到“提高服务水平,提高教职工满意度,适应新常态,展示新作为”,不断提高新形势下工会工作水平。具体工作思路如下:

1.落实教代会制度,深化民主管理;开展二级单位校务公开工作交流,推动落实基层民主监督;

2.继续开展“我为职大科学发展献一计”合理化建议征集评选活动,充分落实教职工的建议权和参与决策权;

3.深化“五比双创”劳动竞赛,拓宽竞赛领域,丰富竞赛内容,继续举行形式多样的青年教师教学能力竞赛,提升教职工专业技能水平;

4.开展师德建设活动,通过师德演讲、师德事迹展示等形式,营造崇尚师德的浓郁氛围;

5.发挥劳模的领军示范作用,开展劳模创新工作室(技能大师工作室)创建工作,鼓励带动更多的教职工参与到创新实践活动,打造高水平的教育教学团队和专业创新团队;

6.按照教育工会“办好做实会员服务卡”的工作要求,丰富会员服务卡的内容,提升服务教职工的能力;

7.为教职工生日送上慰问品,为教职工办好事办实事;

8.组织开展丰富多彩的群众性文体活动,提高教职工幸福指数;

9.加强工会组织自身建设,紧密结合学校党政决策的重点和教职工关注的焦点开展工作,把工会组织建设成真正的“教职工之家”。

                                                                                 

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